Início Confiança no InfoQ Brasil
Artigos
Feed RSS-
Bate-papo sobre o livro Unleashed
O livro Unleashed - Guia para líderes sem remorso para empoderar todos ao redor, de Frances Frei e Anne Morriss, explora como os líderes podem se tornar mais eficazes na capacitação dos colaboradores, além de mostrar como podem combinar a confiança, o amor e a ideia de pertencimento para criar espaços onde as pessoas se destacam.
-
Entrevista com o autor do livro How to Lead in Product Management
O livro How to Lead in Product Management, de Roman Pichler, fornece soluções para que gerentes e proprietários de produtos possam liderar equipes de desenvolvimento e stakeholders. Abrange práticas como: criar confiança, definir de objetivos do produto, ouvir e falar, resolver conflitos e garantir adesão às decisões, a fim de alcançar o sucesso do produto.
-
Perguntas e respostas sobre o livro Liderança Agile Leadership in Practice - Applying Management 3.0
O livro Agile Leadership in Practice - Applying Management 3.0, de Dominik Maximini, é um relatório da experiência na jornada de transformação ágil da NovaTec. Maximini compartilha as experiências com a aplicação de princípios e práticas do Management 3.0, mostrando as histórias de sucesso, falhas e aprendizados.
-
Perguntas e respostas sobre o livro Mastering Collaboration
O livro Mastering Collaboration, de Gretchen Anderson, fornece técnicas e exercícios que podem ser usados para melhorar a colaboração em equipes e entre equipes e seus ambientes. Explora tópicos como recrutar pessoas, trabalho em equipe, confiança e respeito, gerando ideias coletivamente, tomadas de decisão e comunicação transparente.
-
Um significado diferente para Melhoria Contínua, o coração do DevOps
A melhoria é crucial em todas as organizações. No DevOps, a busca pela melhoria contínua é um dos objetivos mais importantes. O medo impede mudanças e melhorias. Comprometer-se com objetivos compartilhados é indispensável para a melhoria e o sucesso. Todo mundo quer fazer um ótimo trabalho; precisamos parar com os joguinhos internos desnecessários e irritantes!
-
Por que o manifesto Ágil ainda importa
A falta de apreciação e relevância dos valores e princípios do manifesto Ágil pode ser um problema sério. Qualquer um que assuma ser praticante Ágil, em qualquer instância, deve conhecer e honrar os valores e princípios do manifesto Ágil. Este artigo explica porque o manifesto ainda importa.
-
Como a auto-organização acontece
Não existe um padrão específico que surge a partir da auto-organização. A confiança entre pessoas é um efeito resultante de permitir que as pessoas se auto-organizem livremente.