As qualidades de um arquiteto de software

O emprego de arquiteto de software/corporativo é importante. Os deveres de um arquiteto são numerosos e exigem uma liderança especifica, comunicação e habilidades técnicas a serem preenchidas.

Em um recente post, Gabriel Morgan escreveu sobre as qualidades de um arquiteto de software corporativo começando apartir das habilidades de inteligência emocional de Daniel Goleman: auto-consciência, auto-gerenciamento, consciência social e gerenciamento de relacionamento.

Auto-consciência

• Auto-consciência emocional
• Auto-avaliação

Auto-gerenciamento

• Auto-controle
• Transparência
• Adaptabilidade
• Realização
• Iniciativa
• Otimismo

Consciência social

• Empatia
• Consciência de organização
• Serviço

Gerenciamento de relacionamento

• Inspiração
• Influência
• Desenvolver os outros
• Catalisador de mudanças
• Gerenciamento de conflito
• Trabalho em equipe e colaboração

O Instituto de Engenharia de Software coletou um grande número de opiniões sobre os deveres, as habilidades e o conhecimento de um arquiteto de software como visto por vários engenheiros de software. Algumas das opiniões sobre as habilidades exigidas do arquiteto são:

David Cornish (Arquiteto Técnico, JPMorgan, London, UK):

Forte comunicação entre ambas as equipes técnicas e comerciais
Forte experiência em design e conhecimento técnico
Análise e pensamento de equipe
Resolução de conflito

Theo Gantos (Consultor, TEKA, Flint, MI, USA):

Uma pessoa do renascimento. Consultoria, diplomacia, organização, conceituação, pensamento abstrato, raciocínio lógico, habilidade de modelagem de dados em várias metodologias, habilidade de auto-avaliação e rapidamente adaptar-se, habilidade de apresentação e de comunicação, conhecimentos de programação, habilidade de escrita, habilidade de vendas, carisma, finanças e habilidade de calcular o retorno do investimento, lidar com a dificuldade e a resistência de mudança das pessoas e senso de humor.

Venkatesh Krishnamurthy (Arquiteto Técnico, Valtech India, Bangalore, KA, India):

• Criativo
• Um artista
• Político
• Persistente
• Excelentes habilidades de comunicação
• Excelentes habilidades de apresentação
• Pessoa depessoas
• Maduro
• Articulador
• Corajoso para tomar decisões e por si só
• Que assume riscos
• Bom observador
• Negociador

Victor Alejandro Baez Puente (Diretor de Tecnologia, Grupo Nacional Provincial, México City, DF, México):

• Experiência no design de uma aplicação empresarial com auditoria financeira, gerenciamento de contratos, workflow empresarial, integração de processos de negócios e talvez o gerenciamento de componentes ativos.
• Experiência com a Arquitetura Orientada a Serviços (SOA).
• Experiência como arquiteto chefe do começo ao fim de projetos J2EE.
• Experiência com o desenvolvimento de aplicações ricas em J2EE e/ou web client de alta disponibilidade, ambiente de clusters.
• Experiência na Linguagem de Modelagem Unificada (UML) para a construção e documentação dos artefatos do sistema.
• Exemplar em conhecimentos gerais de TI (desenvolvimento de aplicações, teste, deployment, operações, documentação, padrões, melhores práticas, segurança, hardware, redes, SO, SGBD, computação distribuída, etc).
• Expertise e experiência em metodologias leves, rápidas e ágeis.
• Experiência na estimativa e medição no prazo dos projetos.
• Experiência com a integração de sistemas legados e integração de aplicações escalonadas.
• Excelente atenção aos detalhes.
• Habilidades de comunicação escrita, oral e diagramática.

Os exemplos são numerosos. Alguns colocam uma ênfase na habilidade do comunicador/líder enquanto outros levam em conta uma habilidade técnica especifica. Qual é sua opinião sobre as habilidades exigidas de um arquiteto de software/empresa?