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Damas: Por favor, vocês Poderiam Apresentar uma Proposta?

por Deborah Hartmann Preuss , traduzido por Paulo Rebelo em 23 Nov 2009 |

Líderes do pensamento do trabalho em equipe afirmam que as equipes variadas desempenham melhor; resultados na área de sistemas adaptativos complexos sugerem o mesmo. Os debates recentes no Twitter e diversos blogs levantaram novamente preocupações, sobre a falta de diversidade em TI. Por exemplo, o tema "poucas mulheres no desenvolvimento de software", sempre surge, talvez porque é dolorosamente óbvio em conferências de tecnologia, e talvez menos politicamente sensíveis para discutir do que alguns outros grupos marginalizados.

Na América do Norte, historicamente, as mulheres eram de 10 a 20 por cento da comunidade de TI, e algumas conferências apresentam menos de 10% de mulheres entre seus apresentadores. (Conferencistas femininas ainda estão totalmente ausentes em algumas conferências). É verdade que há menos mulheres do que homens em TI, mas se essa fosse a única razão que nós esperaríamos observar, em média, 10% a 20% dos conferencistas seniores seriam do sexo feminino. Esse não é o caso em muitos lugares.

Há certamente muitos fatores em jogo, incluindo o fato de que as mulheres são mais propensas a recusar convites devido às exigências da vida familiar, e algumas optam por se tornar menos visíveis em resposta ao assédio. Mas grandes conferencistas de qualquer gênero são declaradamente difíceis de encontrar - e aqueles que são mais procurados, provavelmente, aperfeiçoam-se suas habilidades de falar em conferências menores, mas não em conferências dirigidas a propostas, pois eles nunca foram convidados a falar. As razões citadas pelas mulheres apresentarem menor número de propostas de conferências e falar menos frequentemente são: falta de confiança (ver Imposter Syndrome, que não se limita às mulheres) e falta de prática ou informação sobre como escrever uma boa proposta.

Em resposta a esta questão, Lisa Crispin sugeriu que, por exemplo, as apresentadoras mulheres ajudem as mulheres menos experientes a escreverem boas propostas de conferências, para colocar um número maior de mulheres em merecimento aos olhos do público (uma estratégia que também pode ser usada para incentivar a participação por outros grupos sub-representados). Jim Holmes oferece ajuda para novatos, afim de escrever propostas de conferências. Isso também é valioso para aqueles que os encorajam a submeter por meio de apoiar com o processo. Os buscadores revelam uma série de outros recursos disponíveis para ajudar os novatos a entenderem como envolverem-se em conferências, incluindo Kathy Sierra, em Como falar em uma conferência de tecnologia.

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