Tornando-se ágil em equipes remotas
Na sessão chamada Tornando-se ágil em uma equipe remota na conferência Agile2018 realizada recentemente em San Diego, Shane Hastie e Shannon Ewan focaram suas apresentações em equipe ágeis distribuídas.
Cultura, segurança psicológica e inteligência emocional para equipes de alta performance
A humanidade é o coração do trabalho intelectual criativo no qual muitos estão engajados. A base das equipes de alta performance são pessoas que têm liberdade e autonomia e se sentem seguras.
Campeonato de Segurança com Marisa Fagen
Marisa Fagen, líder de segurança, falou recentemente no QCon Londres 2018 sobre o aumento de qualificação e promoção dos membros da equipe de engenharia para Security Champions. Fagen relatou seus esforços para lidar com a discórdia causada por uma escassez de profissionais de segurança.
Colaboração em tempo real chega ao Atom
Nathan Sobo, do GitHub, revelou na QCon São Francisco 2017 o novo plugin de colaboração em tempo real do Atom, o Teletype. O Teletype pretende tornar possível que dois desenvolvedores possam codificar juntos com a mesma facilidade de codificar sozinho.
Criando um local de trabalho ágil
Um local de trabalho ágil é aquele que está em constante mudança, adaptando e respondendo às necessidades organizacionais. Então, como criar um ambiente de trabalho ágil e quais são os benefícios?
Tornando-se um Bom Desenvolvedor Remoto
Embora o trabalho em times distribuídos venha ganhando força nas empresas, não é fácil trabalhar de um local remoto. Stephane Kasriel, vice presidente sênior de Engenharia e Produto na empresa Elance-oDesk, apresentou em seu blog as melhores práticas para atingir sucesso como um desenvolvedor remoto.
Agile para construção de Equipes Distribuídas
Na apresentação "experiências com agile em equipes distribuídas", Joost Mulders e Andriy Korpan mostraram no XP Days Benelux 2013 como unirão uma equipe de desenvolvimento na costa da Ucrânia com um cliente na Holanda, usando práticas ágeis.
Design Thinking e Cultura de Colaboração
Design thinking trata-se da criação de uma visão de futuro, não somente gerenciar o presente. Bill Burnett da Univercidade de Stanford recentemente falou sobre Design thinking e quais questões devemos fazer para mudar do Design para o Design thinking.
Times ágeis: melhorando a colaboração entre testes e desenvolvedores
Equipes ágeis são frequentemente multifuncionais, havendo diferentes competências como desenvolvedores e analistas de testes. A colaboração entre os membros ajuda no sucesso do próprio time.
Melhorando a Cultura DevOps com Informações Consolidadas
A plataforma Appsecute visa melhorar a colaboração e aumentar a produtividade por meio da consolidação da informação associada ao ciclo de vida de uma aplicação. A plataforma de software como serviço (SaaS) aceita mensagens diretamente de pessoas e de outras plataformas de tecnologicas integradas, assim ela agrega eventos de forma online e que possam ser visualizados por todos em uma organização.
Scrumodoro: Eficácia pessoal dentro do Scrum
Conheça o “Scrumodoro”, que combina o Scrum e a técnica Pomodoro para maximizar a produtividade individual e de equipes.
O Agile sufoca a criatividade dos introvertidos?
Por vários anos, o movimento ágil vem encorajando os desenvolvedores a programarem em pares e as equipes a trabalharem de forma colaborativa em ambientes abertos, mas recentemente estas práticas têm sido criticadas.
Rotação do papel do ScrumMaster: se puder, evite
Rotacionar o papel do ScrumMaster entre os integrantes da equipe, sem uma razão específica e temporária, não é uma abordagem eficaz, segundo Mike Cohn, um dos maiores especialistas em Scrum.
Visual Studio 11: Suporte a Agile, ALM e detecção de blocos de código clonados
O Visual Studio 11 trará novas ferramentas que aceleram os testes unitários, melhoram o processo de refatoração e facilitam a comunicação na equipe de desenvolvimento, através de novas característica de Gerenciamento de Ciclo de Vida (ALM).
Criando e mantendo equipes de alta performance
Criar e manter equipes de alta performance exige mais do que um ambiente favorável. É necessário recrutar as pessoas certas, adotar abordagens gerenciais ágeis, e construir um senso de priorização e propósito, além de direcionar o foco para resultados que agreguem valor. Este assunto foi tema de vários posts recentes, na Forrester, Fast Company e outras fontes.
