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Como criar um time de alta performance

por Ben Linders Seguir 20 Seguidores , traduzido por Leandro Guimarães Seguir 3 Seguidores   em  16 ago, 2017

A alta performance é uma característica de um time, um estado temporário que precisa de atenção se esse time deseja continuar a performar bem. A criação de um ambiente seguro, o investimento no desenvolvimento de habilidades de colaborações e feedbacks peer-to-peer são algumas das ações que você pode fazer para criar um time de alta performance.

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Agile 2016: Colaboração e comunicação para prosperar equipes distribuídas

por Angela Wick Seguir 0 Seguidores , traduzido por Alysson Ferreira Seguir 0 Seguidores   em  07 out, 2016

David Horowitz e Mark Kilby apresentaram na conferência Agile 2016 suas experiências sobre como equipes distribuídas podem prosperar.

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Aplicando técnicas de feedback

por Ben Linders Seguir 20 Seguidores , traduzido por Anderson Quadros Seguir 0 Seguidores   em  30 jun, 2016

Na conferência QCon 2016 em Londres, Dan North falou sobre modelos e técnicas para dar e receber feedback e como aplicar esses modelos e técnicas de forma efetiva.

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Aprendizagem organizacional e a importância da comunicação

por Ben Linders Seguir 20 Seguidores , traduzido por Lu Araujo Seguir 1 Seguidores   em  24 jun, 2016

O InfoQ.com entrevistou Stephen Carver sobre como o uso de procedimentos e regras não ajudam a prevenir os problemas, facilitar a comunicação entre os engenheiros que trabalham em organizações diferentes, aprender com as falhas para na próxima vez evitar problemas similares e o que os engenheiros podem fazer se quiserem influenciar decisões no desenvolvimento e lançamento dos produtos.

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Adotando Agile além do desenvolvimento de software

por Ben Linders Seguir 20 Seguidores , traduzido por Anderson Quadros Seguir 0 Seguidores   em  25 mai, 2016

Eduardo Nofuentes falou sobre agile além do desenvolvimento de software na “1st Conference” em Melbourne, Austrália. Ele discutiu como é possível fazer uso dos princípios e valores ágeis além da esfera do desenvolvimento de software.

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Amazon: Microservices e equipes

por Jan Stenberg Seguir 28 Seguidores , traduzido por Rafael Sakurai Seguir 28 Seguidores   em  07 jan, 2016

O padrão dos microservices está mudando conforme construímos aplicações e a estrutura da equipe é extremamente importante para o sucesso na construção e execução desses microservices, Chris Munns apresentou como os microservices de escala corporativa são construídos no Amazon na conferência I Love APIs 2015.

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Experiências de DevOps na Nokia HERE

por Ben Linders Seguir 20 Seguidores , traduzido por Bruno Rocha da Silva Seguir 0 Seguidores   em  01 set, 2015

Na conferência de GOTO Amsterdam de 2015, Ivan Kusalic, que é Engenheiro Software e DevOps da Nokia HERE em Berlim, deu uma palestra relâmpago sobre a adição de mais desenvolvedores (Dev) em DevOps.

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Benefícios do teste contínuo

por Ben Linders Seguir 20 Seguidores , traduzido por José Alexandre D’Abruzzo Pereira Seguir 0 Seguidores   em  21 jul, 2015

As equipes da Unruly tem aplicado eXtreme Programming desde a sua fundação em 2006. O desenvolvimento de software na Unruly é feito com equipes pequenas sem testadores dedicados. Estas equipes tem uma abordagem test-first de desenvolver o código, criando validações automatizadas que podem ser executadas em ambientes similares aos de produção, ao invés de se apoiar numa fase de testes manuais.

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Experimentando a diferença entre Dev & Ops e DevOps

por Ben Linders Seguir 20 Seguidores , traduzido por Tulius Lima Seguir 0 Seguidores   em  08 jun, 2015

Jaap Schuttevaer fez um workshop sobre DevOps na conferência Agile Testing Day Netherlands 2015, com objetivo que as pessoas presentes experimentassem as abordagens Dev & Ops e DevOps, como eles sentiam essas abordagens, qual era o impacto de DevOps e quais eram as vantagens e desvantagens.

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Foco nas pessoas para aumentar a motivação e o desempenho

por Ben Linders Seguir 20 Seguidores , traduzido por Wellington Pinheiro Seguir 0 Seguidores   em  20 mar, 2015

Focando nas pessoas para aumentar a motivação e o desempenho - Dar foco na motivação das pessoas pode impactar positivamente no desempenho. O InfoQ.com entrevistou Peter van Oevelen que falou sobre motivação de pessoas, influência no humor de equipes, gerenciamento radical, economias de motivação e criação de equipes eficazes com pessoas que possuem ideias próprias, preferências e motivações.

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Lean e liderança ágil com o framework SAFe

por Ben Linders Seguir 20 Seguidores , traduzido por José Alexandre D'Abruzzo Pereira Seguir 0 Seguidores   em  09 fev, 2015

O framework SAFe, ou Scaled Agile Framework, provê práticas, papéis, atividades e artefatos para aplicar o desenvolvimento Lean e Agile em escala corporativa. O InfoQ entrevistou Dean Leffingwell sobre a implantação do SAFe, formação de times ágeis multifuncionais e alinhamento dos times, a equipe do SAFe e os princípios do Lean e liderança ágil.

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Precisamos de Gerentes e Hierarquia em um ambiente Ágil?

por Ben Linders Seguir 20 Seguidores , traduzido por André Viturino Barbosa Seguir 0 Seguidores   em  03 set, 2014

Em organizações que adotaram o Agile, algumas pessoas afirmam que a hierarquia deveria ser abolida e que devemos nos livrar dos gerentes. Eles consideram os gerentes e a hierarquia como algo que impede a auto-organização de equipes.

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Habilitando equipes ágeis a melhorar a qualidade do software

por Ben Linders Seguir 20 Seguidores , traduzido por Elias Lima de Souza Seguir 0 Seguidores   em  13 ago, 2014

Longos dias de trabalho, prazos e pressão sobre o time podem ter impacto na qualidade do software que o time ágil entrega. O que nós podemos fazer para evitar que isso aconteça e habilitar os times a melhorar a qualidade de seus softwares?

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O papel do product owner em retrospectivas

por Savita Pahuja Seguir 2 Seguidores , traduzido por Marcelo Cenerino Seguir 1 Seguidores   em  30 jun, 2014

Roman Pichler, consultor de Agile, compartilhou sua visão sobre a participação do product owner em retrospectivas, como forma de maximizar a colaboração com o time de desenvolvimento

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Lean Startup: Atitudes para equipes sustentáveis

por Ben Linders Seguir 20 Seguidores , traduzido por Diogo Carleto Seguir 30 Seguidores   em  07 abr, 2014

Ramli John deu uma palestra sobre as atitudes mínimas viáveis para equipes de lean startup na conferência lean startup em 2013. De acordo com Ramli existem três atitudes que ajudam equipes lean se manterem sustentáveis ao longo do tempo: humildade, vontade de aprender e felicidade.

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