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Culture & Méthodes Suivre 28 Abonnés

Passage à l'échelle pour 2000 personnes @Axa

Écrit par Angelina Auverny  le  30 oct. 2017 Écrit par Angelina Auverny Suivre 0 Abonnés , Omar Sqalli Suivre 0 Abonnés  le  30 oct. 2017

Retour sur 2 ans de transformation Agile à l'échelle pour 2000 personnes chez AXA.

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Complexity of organizational design and its effects on scaling agility

Écrit par Alexey Krivitsky  le  08 mars 2017 Écrit par Alexey Krivitsky Suivre 0 Abonnés  le  08 mars 2017

Scaling is a hot topic. In this talk, we’ll review the reasons why each company tends to grow, to become slower, and more bureaucratic.

54:42
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Alignment at Scale - or How to Not get Totally Unagile with Lots of Teams

Écrit par Henrik Kniberg  le  21 déc. 2016 Écrit par Henrik Kniberg Suivre 26 Abonnés  le  21 déc. 2016

Agile is based on self-organizing teams. For a single-team scenario that's not too difficult, but what if you have a whole bunch of teams?

33:06
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How Box managed to grow exponentially?

Écrit par Florian Jourda  le  14 nov. 2016 Écrit par Florian Jourda Suivre 0 Abonnés  le  14 nov. 2016

Florian Jourda nous explique comment Box, qui est passé de 7 à plus de 1 000 employés en 8 ans, a scalé .

58:45
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LeanAgile, la transformation grand écran

Écrit par Christophe Keromen  le  19 août 2016 Écrit par Christophe Keromen Suivre 0 Abonnés  le  19 août 2016

En 2016, voici Josiane de retour pour la saison 3 : Scaling Agile. Bob, l'éponge agile saura-t-il encore une fois l'aider à trouver son chemin dans la complexité ?

01:15:00
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The Scaling Dilemma

Écrit par Mary Poppendieck  le  03 juin 2016 Écrit par Mary Poppendieck Suivre 0 Abonnés  le  03 juin 2016

What works in a small organization is often counterproductive at scale. The question is – what do you have to do differently when you grow up?

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