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多くの組織がアジリティの拡大に苦慮しています。組織はそれぞれ違いますが，大部分の組織が直面している主な課題には共通のパターンがあります。すなわち，組織デザインの問題，他のコピーをしようとする，”組織規模を問わない”スケールアップ，エンジニアリングプラクティスの軽視です。この記事では，その理由と取るべき手段を論じた上で，3つの主要なスケーリングフレームワークを比較します。