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InfoQ ホームページ Agileの採用 に関するすべてのコンテンツ

  • アジャイル導入時にチェックすること

    アジャイルチェックリストは組織でのアジャイルの実践を評価するのに役立ち、アジャイル導入を支援するツールだ。

  • アジャイルのための文化変革

    組織にアジャイルを導入するには,その組織の文化を変えなければならない。アジャイルのアイデアを広めて変化を起こすためには,さまざまなアプローチがある。

  • XP Days Benelux 初日のアジャイル系セッション

    10周年を記念するXpdays Benelux 2012カンファレンスは,アジャイルのアイデア交換と経験共有のためのよい機会である。初日のセッションの印象を報告しよう。

  • XP Days Benelux 2012 2日目のセッション

    10周年を記念するXpdays Benelux 2012カンファレンスは2日目も続いた。今回はアジャイル採用や自己組織化,技術的負債などに関する2日目のセッションの様子について報告する。

  • 能力と考え方の変更がアジャイル導入を助ける

    ウォーターフォールからアジャイルへの移行方法をどのように見つけたか、移行に伴う不安にどのように対処したか、ふたつのブログで専門家が書いている。

  • ビジネスクラフトマンシップ: 知識労働変革へのアプローチ

    Tobias Mayer 氏がビジネスクラフトマンシップを立ち上げた。アジャイルソフトウェア開発からのアイデアを他の知識労働のコンテキストにも伝授し適用しようという,組織の開発と変革への取り組みだ。"本質的価値 (Core Values)" や "プロセスへの称賛 (In Praise of Process)" など,いくつかの記事が公開されている。

  • アジャイル最大の課題はコミュニケーションと継続的改善 - 調査結果から明らかに

    先日テキサス州ダラスで開催されたAgile 2012 において Serena Software が新たに実施した調査から,アジャイル適用プロジェクトは成功を収めてはいるが改善の余地が大きく,上流と下流とのコミュニケーションなど重要な課題を抱えていることが明らかになった。

  • Culture Gameの抜粋#3の提供開始

    InfoQでDan Mezick氏の新しい著書The Culture Gameの3度目の 抜粋が読めるようになった。著者のMezick氏はボストンとフィラデルフィアで今週開催されるThe Agile CULTURE Conferenceのオーガナイザーだ。

  • コミュニティ駆動リサーチ: 効果的なアジャイル導入にとって最大の障害は?

    InfoQのリサーチ活動として、7番目の質問「効果的なアジャイル導入にとって最大の障害は?」が公開された。このInfoQの新しいサービスが望んでいるのは、エンタープライズソフトウェア開発に影響を及ぼすトレンド、行動、テクノロジに関する最新の偏見のないコミュニティベースの洞察を皆さんに提供することだ。従来のベンダーやアナリストによるリサーチとは違って、このリサーチは皆さんの回答がベースになる

  • Dave Snowden 氏の講演 : アジャイル - 堅実な実践,粗末な理論

    Dave Snowden 氏は先週行った講演で,優れたプラクティスの上に成り立っているアジャイルが,効果的なスケーリングにしばしば失敗する理由について論議した。実践者がテクニックの機能する理由を理解していないことがその理由であり,結果的に大規模組織の特質である複雑な環境に適応できていない,と氏はいう。管理者にアジャイルの採用を求めても意味はない - アジャイルが複雑なビジネスの現実に対応しなければならないのだ。

  • コミュニティ駆動リサーチ:最も重要で、導入可能なアジャイルプラクティスは?

    InfoQのリサーチ活動が続いており、3番目の質問は、「最も重要で、採用可能なアジャイルプラクティスは、何か?」このInfoQの新しいサービスが望んでいるのは、エンタープライズソフトウェア開発に影響を及ぼすトレンド、行動に関する最新の偏見のないコミュニティベースの洞察を皆さんに提供することだ。従来のベンダーやアナリストによるリサーチとは違って、このリサーチは皆さんの回答がベースになる。

  • Agile 2012 Session: 動的組織モデリング

    Catherine Louis氏とRaj Mudhar氏がLEtGO your Organization - design a best-fit large Agile Organizationと題したワークショップを開催した。動的組織モデリングの手法を用いて、LEGOブロックを使って参加者が組織の変化をモデル化、視覚化するワークショップだ。実際に触れるツールを使うことで必要な変化を視覚化し、設計して、どのように変化を実現するのかを考えることができる。

  • Culture Gameの抜粋の紹介

    The second Dan Mezick氏の新しい著書、The Culture Gameの2つ目の抜粋がInfoQで読める。この本は組織の文化を作り、育てる方法、組織の文化に変化を促す方法について書かれている。この抜粋ではアジャイルから学べることをどのように企業に取り入れるかについて書かれている。

  • アジャイル適用に関する政府機関のガイドライン

    米国および英国の政府会計監督機関は先日,政府の出資する開発プロジェクトへのアジャイルプラクティス適用に関する報告書とガイドラインを公表した。米国政府説明責任局 (GAO) と英国監査局 (NAO) は,政府部門でソフトウェアシステムを構築するための最善の方法としていずれもアジャイルの使用を推奨するとともに,その適用とガバナンスに関してガイドラインを提供する。

  • 物議を醸すVokeの報告がAgile採用者に警告

    開発方法論に関するVokeの“The Agile Dilemma”報告は、プロセス、計画、文書を避ける、怠慢な開発者について述べている。それは、Agileをサービスの売り込みを企んだ詐欺だ、と言っている。

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