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オピニオン:2017年のCulture & Methods は何が待ち構えている?

作者: Ben Linders フォローする 29 人のフォロワー , Shane Hastie フォローする 31 人のフォロワー , Craig Smith フォローする 6 人のフォロワー , Rui Miguel Ferreira フォローする 4 人のフォロワー , Susan McIntosh フォローする 11 人のフォロワー , 翻訳者 西村 美沙 フォローする 0 人のフォロワー   投稿日  2017年2月26日 午後10時40分

われわれは InfoQ Culture & Methods の編集チームに、2017年のテクノロジー分野で目立ってくるトレンドは何か、世界中の組織に影響するものは何か調査を行った。

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チームパフォーマンス向上方法への取り組みを評価された研究者

作者: Susan McIntosh フォローする 11 人のフォロワー , 翻訳者 徳武 聡 フォローする 1 人のフォロワー   投稿日  2016年11月23日 午後9時5分

APAはEduardo Salas氏の30年にわたるチームワークの研究を評価した。氏のチームトレーニングは、チームの構造の定義やコミュニケーション、役割の明確化、リーダーシップスキル、実践的なシナリオを含んでいる。氏の方法は多くの現場で実践されている。一部のプログラムはNASAで火星に向かう準備に使われている。

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アジャイルな仕事場づくり

作者: Savita Pahuja フォローする 3 人のフォロワー , 翻訳者 笹井 崇司 フォローする 0 人のフォロワー   投稿日  2015年10月6日 午後9時2分

アジャイルな仕事場というのは、組織のニーズに対し、絶えず変化し、調整され、対応するものだ。アジャイルな仕事場の作り方とその効用について。

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少ないマネージャでより良いマネジメントをすることについてJurgen Appelo氏が語る

作者: Ben Linders フォローする 29 人のフォロワー , 翻訳者 吉田 英人 フォローする 0 人のフォロワー   投稿日  2015年1月2日 午後5時56分

Dare Festival Antwerp 2014にてJurgen Appelo氏は新著Management 3.0 Workoutについて話をし、企業がどのようにして自身を管理するかについて例を示した。

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Yahoo!の在宅勤務禁止に対する反応

作者: Abel Avram フォローする 12 人のフォロワー , 翻訳者 徳武 聡 フォローする 1 人のフォロワー   投稿日  2013年3月12日 午前3時57分

Yahoo!が従業員に出社して業務に従事するよう要求することに決めたことに、在宅勤務のコミュニティから疑問の声が上がった。これは形を変えたレイオフなのか。遠隔労働の管理の仕方についての誤解なのか。Yahoo!にとって正しい決断なのか。

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Agileは内向的な人達を抑圧しているか?

作者: Todd Charron フォローする 0 人のフォロワー , 翻訳者 編集部N フォローする 0 人のフォロワー   投稿日  2012年4月5日 午前9時19分

久しくAgileはチームがオープンスペースで、協力し合って一緒に働くことを奨励し、開発者がペアプログラミングすることを奨励してきたが、最近この種のプラクティスが批判を受けるようになってきた

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共同作業場所へ移行するヒントと懸念事項

作者: Mark Levison フォローする 0 人のフォロワー , 翻訳者 大田 緑 - (株)チェンジビジョン フォローする 1 人のフォロワー   投稿日  2008年11月26日 午後6時5分

最近、共同作業場所の環境にチームを移行することと、それを成功させるために何が必要かについて議論が交わされている。

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不満を言わないイテレーション

作者: Geoffrey Wiseman フォローする 0 人のフォロワー , 翻訳者 渋川 よしき フォローする 0 人のフォロワー   投稿日  2008年4月29日 午前12時26分

完璧なソフトウェア開発プロジェクトがないのと同様、プロジェクトを運営する組織も完璧ということはありえない。もし、読者の関わっているソフトウェアプロジェクトの状況が悪化するとチームメンバーは不満を言い出すだろうか?それとも、立て直すためのアクションを取り始めるか?

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よく組織されたチーム:単に生き残るのではなく、成功へと導く支援

作者: Mark Levison フォローする 0 人のフォロワー , 翻訳者 編集部 フォローする 0 人のフォロワー   投稿日  2008年3月28日 午前12時8分

業績の良いチームを編成するには何が必要なのか?Doug Shimp氏およびSamall Hazziez氏によると「よく組織されたチーム」は以下の特徴があるらしい。AgileおよびLeanの原則に従う、フィードバックループがある適応システムを使用、ビジネスの展望にフォーカス、そして熱意があり非常に生産的である。

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チーム専用の部屋は、より生産性の高いチームを生み出すか?

作者: Ben Hughes フォローする 0 人のフォロワー , 翻訳者 沼田 暁子 フォローする 0 人のフォロワー   投稿日  2007年12月18日 午前6時5分

Science Daily紙に投稿された記事によると、ミシガン大学の研究者たちは、「プロジェクトルーム」の共通の環境で仕事をしていたチームは、別々の作業環境にいたチームより、最大で2倍も生産性が高いことを発見した。

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