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人のフォロワー

優秀な人を見つけ持続可能なチームを作る

作者: Ben Linders フォローする 28 人のフォロワー , 翻訳者 徳武 聡 フォローする 1 人のフォロワー   投稿日  2018年5月31日 午前4時21分

人のフォロワー

Googleの新マネージャ育成方法

作者: Abel Avram フォローする 11 人のフォロワー , 翻訳者 西村 美沙 フォローする 0 人のフォロワー   投稿日  2017年12月21日 午前4時0分

人のフォロワー

働き方の将来 - Agile People Sweden 午前セッションから

作者: Ben Linders フォローする 28 人のフォロワー , 翻訳者 高橋 洸 フォローする 0 人のフォロワー   投稿日  2017年10月30日 午前2時58分

人のフォロワー

アジャイルによる刷新が必要な人事部門

作者: Shane Hastie フォローする 28 人のフォロワー , 翻訳者 徳武 聡 フォローする 1 人のフォロワー   投稿日  2017年5月30日 午前5時10分

人のフォロワー

Googleによる採用のためのツールとコツ

作者: Abel Avram フォローする 11 人のフォロワー , 翻訳者 sasai フォローする 0 人のフォロワー   投稿日  2017年4月20日 午前12時48分

人のフォロワー

あなたとあなたの会社はDevOpsに必要なスキルを持っているか

作者: John Okoro フォローする 1 人のフォロワー , 翻訳者 徳武 聡 フォローする 1 人のフォロワー   投稿日  2016年5月19日 午前1時57分

人のフォロワー

フィールグッド・マネージャはカルチャをいかに成育させるか

作者: Ben Linders フォローする 28 人のフォロワー , 翻訳者 吉田 英人 フォローする 0 人のフォロワー   投稿日  2014年5月12日 午後11時27分

人のフォロワー

アジャイルへの移行を支援するため人事やマネージャ何ができるか

作者: Ben Linders フォローする 28 人のフォロワー , 翻訳者 徳武 聡 フォローする 1 人のフォロワー   投稿日  2013年2月14日 午後8時40分

人のフォロワー

2012年 - それは好景気が戻ってくる時だ

作者: Christopher Goldsbury フォローする 0 人のフォロワー , 翻訳者 竹中 翔 - (株)ポータルアイランド フォローする 0 人のフォロワー   投稿日  2012年1月1日 午前10時12分 1

人のフォロワー

Scrumチームの個々のメンバに対する報償

作者: Shane Hastie フォローする 28 人のフォロワー , 翻訳者 徳武 聡 フォローする 1 人のフォロワー   投稿日  2009年12月3日 午後3時2分

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