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Culture Gameの抜粋#4の提供開始

| 作者: Shane Hastie フォローする 30 人のフォロワー , 翻訳者 徳武 聡 フォローする 1 人のフォロワー 投稿日 2013年1月23日. 推定読書時間: 1分未満 |

原文(投稿日:2013/01/16)へのリンク

 

InfoQでDan Mezick氏の新しい著書The Culture Gameの4番目の抜粋が読めるようになった。この本は組織の文化を創り、育て、変化を促すことから得られた知見について書かれている。

The Culture Gameはアジャイルから16の学習パターンを抽出したハウツー本だ。A-B-Cのステップでこれらのパターンを組織に適用できるように書かれている。この本は文化、ゲーム、幸福、学習と生産性を結びつけ、ゲームの仕組みが組織の文化を変革するための鍵になることを説明している。また、具体的な例としてZappos Incの文化の創造と育成を紹介している。

今回の抜粋では自動委任という概念について説明している。

同書は以前InfoQでレビューしている。以前の抜粋は、(1)(2), (3)

 

Shane Hastie氏はオーストラリアとニュージーランドにあるSoftware Education社で働くアジャイルコーチ、トレーナー、コンサルタント

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