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Culture Gameの抜粋記事5本をInfoQで公開中

| 作者: Shane Hastie フォローする 27 人のフォロワー , 翻訳者 吉田 英人 フォローする 0 人のフォロワー 投稿日 2013年2月27日. 推定読書時間: 1 分 |

原文(投稿日:2013/02/21)へのリンク

 

Dan Mezick氏の新著 The Culture Game からの5番目の抜粋記事がInfoQで公開されている。同書は組織文化の生成と醸成,そして変革の促進に関する調査結果を分析したものだ。

The Culture Game はアジャイルに由来する16の習得パターンを,それを組織全体に広めるためのA-B-Cステップと合わせて説明したハウツー書である。ゲームの構造こそが組織文化向上のための本当の鍵であるという説を中核として,文化とゲーム,幸福,学習,そして生産性の間にリンクを確立する。その具体的な例として本書では,Zappos社の企業文化が生まれ育てられる過程から学んだ教訓について検証を行っている。

今回の記事は,集団(tribal)での学習と協調的な集団リーダシップのフレームワークについて解説する。

InfoQでは同書のレビューを先日行った他に,これまでにも 第1第2第3第4 の抜粋記事を提供している。

 

Shane Hastie 氏はアジャイルコーチ,トレーナ,コンサルタンとして,オーストラリアおよびニュージーランドのソフトウェア教育に携わっている。

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