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Linda RisingがGOTO Amsterdam 2013でインセンティブについて講演

作者: Ben Linders フォローする 20 人のフォロワー , 翻訳者 編集部N フォローする 0 人のフォロワー   投稿日  2013年6月23日 午後9時46分

第3回GOTO Amsterdam会議では、Java、モバイル、クラウド、オープンソース、Lean/Agile、アーキテクチャ、新しい言語&プロセスコミュニティが扱われる。会議の最初の日は、インセンティブについて話したLinda Rising氏の基調で始まった。彼女は、工業化時代から始まったいくつかのインセンティブの研究を明らかにし、いかにマネージャーが実際に開発チームに対して行ったかを調査した。InfoQは彼女の経験について彼女にインタビューした。

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アジャイルは個人に対する金銭的報酬を制限するか?

作者: Vikas Hazrati フォローする 0 人のフォロワー , 翻訳者 大田 緑 - (株)チェンジビジョン フォローする 1 人のフォロワー   投稿日  2011年1月1日 午前9時57分

Tom Reynolds氏は、スクラムに移行するのに人々の気が進まないことを聞いたという興味深いコメントを述べた。ここで引用された理由は、スクラムが個人ではなくチームを非常に重視して、金銭的報酬に直接影響を与えることだ。

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アジャイルへの移行を正当化するコスト

作者: Shane Hastie フォローする 18 人のフォロワー , 翻訳者 佐々木 由也 フォローする 0 人のフォロワー   投稿日  2009年5月31日 午後11時59分

「金を見せてもらえないことには…」――アジャイル・マイグレーションの正当化コストは争点の多い問題である。アジャイル・アプローチのほうが成功しており、より迅速に価値を提供し、より良い品質の製品を製造する。だがそれをいかにして証明するか?この記事ではその測定について説明し、アジャイル・メソッド採用の正当化に寄与する結果を提示する。

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アジャイルチームでボーナスを分けるのはダイナマイトで遊ぶようなもの

作者: Vikas Hazrati フォローする 0 人のフォロワー , 翻訳者 大田 緑 - (株)チェンジビジョン フォローする 1 人のフォロワー   投稿日  2008年3月31日 午前6時42分

リーン開発グループのSam Bayer氏が始めた興味深い議論の中で、メンバはボーナスを分配するもっともよい方法について話し合った。

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