Article: チームがキュービクルと引き換えにコミュニケーションスキルを得る手助けをせよ

作者 沼田 暁子 投稿日 2008年7月11日 午前12時13分

コミュニティ

Agile

トピック

チームワーク,

コラボレーション,

リーダーシップ

タグ

Self-organizing Team,

マネジメント,

Collaborative Technologies

アジャイルの「自己組織化チーム」のパラダイムでは、チームのメンバに新しいスキルが要求されます。その中には、以前はプロジェクトマネージャに頼っていたかもしれない、人と接するためのスキルが含まれています。自己組織化へと移行しつつあるチームでは、彼らがコミュニケーションをとったり協力したりするための新しいやり方を学ぶのを支援する上で、管理する側が重要な役割を担うことがあるでしょう。しかし、どこから始めればよいのでしょうか？この記事では、発展しつつあるチームの自己組織化を壊さずに、新たなスキルを伝えるためのいくつかの戦略を提案します。そして、新しいスキルを身につけるのに役立つ資料のありかを提示しています。

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