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Lidando com vulnerabilidades de software na Microsoft: os últimos 20 anos
No evento de segurança BlueHat IL, o engenheiro da Microsoft Matt Miller descreveu como o cenário de vulnerabilidades de software evoluiu nos últimos 20 anos, e a abordagem adotada pela Microsoft para mitigar as ameaças.
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Desenvolvimento Centrado nas Pessoas para Necessidades Especiais: Q&A com Mileha Soneji
Observar usuários para entender o que precisam, ajuda na definição do problema que você precisa resolver, argumenta Mileha Soneji. Na sua apresentação na Conferência ACE em 2019 ela mostrou como soluções centrada nas pessoas com um protótipo mínimo pode ajudar a obter ideias melhores e mais rápido, e quebrar problemas em pedaços menores pode ser utilizado na idealização de soluções mais simples.
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O valor das certificações em Ágil
Ben Linders recentemente escreveu diversos artigos examinando os benefícios de viver pelos princípios e comportamentos da Agilidade, buscando a certificação Ágil ou adotando frameworks específicos. Fazer exames e gastar dinheiro com taxas para manter os certificados válidos não me tornará um melhor instrutor, orientador, coach, escritor ou apresentador. Eles não aumentam o valor que entrego.
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Experiência na criação de um time de QA em uma organização em crescimento
Neven Matas, chefe do time de QA da Infinum, afirmou que antecipar o ciclo de entrega da sua equipe possibilitou um aprendizado mais rápido e melhorou a colaboração. Matas falou na TestCon Moscou 2019, onde compartilhou as lições aprendidas sobre a construção de um time de QA em uma organização em crescimento.
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Liderança lúdica - o potencial de se divertir para crescer
A liderança lúdica é um assunto sério - jogos e brincadeiras são a maneira mais eficaz e eficiente de capacitar indivíduos a aprender, liderar e trabalhar juntos. Promove uma abordagem orientada para o crescimento, que permite às pessoas mudar com relativa facilidade e até alegria, em vez de resistência e angústia. Se divertir é importante para o bem estar e criatividade no trabalho.
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Progredindo para uma atitude independente do gênero
Habilidades individuais devem determinar o sucesso; não devemos distinguir pessoas por gênero, disse Oksana Afonina. Afonina explica como ela se concentra em suas próprias habilidades e desempenho.
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O coaching técnico ataca novamente: O valor da mentoria e mob programming
O coaching técnico baseia-se em ajudar os desenvolvedores a crescerem, encontrando maneiras de aumentar sua excelência técnica e trabalhar com habilidades mais simples.
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O manifesto dos testes de regressão manual
A automação de testes de regressão nem sempre é a melhor solução, argumentou Brendan Connolly na Online Testing Conference de 2018. Conolly apresentou o "Manifesto dos Testes de Regressão Manual" e mostrou como isso pode ser usado para diferenciar os testes de funcionalidades dos testes de regressão e decidir quando automatizá-los ou não.
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Envio mais seguro, incentivando o domínio de implantações
Muitos incidentes acontecem durante ou logo após um lançamento, argumenta Charity Majors. Ela acredita na participação dos desenvolvedores no deploy garantirá que ele seja executado regularmente.
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Katherine Kirk sobre como lidar com o trabalho em uma equipe infernal
Problemas nas equipes pode realmente fazer você sentir como "estar no inferno", de acordo com Katherine Kirk, co-fundadora do movimento de colaboração inclusiva.
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Aplicando Inteligência Artificial no Mundo Ágil
A convergência dos sistemas de inteligência artificial (IA) com o mundo ágil está tendo um efeito perturbador na maneira como construímos software e nos tipos de produtos que construímos, diz Aidan Casey. O preconceito na IA é uma grande preocupação, já que os sistemas de inteligência artificial são tão bons quanto os conjuntos de dados usados para treiná-los.
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Construindo uma cultura para a geração Z
A próxima geração de engenheiros criará uma série de novos desafios e oportunidades para contratação, formação de equipe e preservação de talentos. Barbara McCarthy, diretora de engenharia na Hubspot, falou sobre a construção da cultura da geração Z no Women In Tech Dublin 2018.
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Aumentando a inclusão de equipes no local de trabalho usando tecnologias de inteligência artificial
Aumentar a inclusão da equipe no local de trabalho usando tecnologias estabelece e permite a inclusão ativa onde equipes diversas excedem seus objetivos de desempenho. O Gartner sugere a utilização de novos aplicativos baseados em inteligência artificial em três áreas: o fornecimento de candidatos prontos para inclusão, análise da interação das equipes e o treinamento de líderes de equipes.
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O que podemos aprender com os nativos digitais usando o Lean
Fabrice Bernhard, co-fundador e CEO da Theodo UK, apresentou "o que o lean pode aprender com os nativos digitais" no Lean Digital Summit 2018. Os nativos digitais estão familiarizados com as práticas lean de inicialização e agilidade. E vão além, combinando Agile com o Sistema Toyota de Produção, o que permite que experimentem ideias, divulguem inovações e escalem rapidamente.
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Reflexões sobre liderança técnica: perguntas e respostas com Julia Hayward
Os empregadores precisam adotar estruturas fluidas para as pessoas encontrarem equilíbrio em seu papel; caminhos técnicos e gerenciais devem estar lado a lado. Não se pode ter um crescimento efetivo e genuíno sem segurança psicológica, além de um bom mentor com quem falar sobre problemas e cenários. Estas são algumas das reflexões sobre liderança técnica trazidas por Julia Hayward.