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Pourquoi Le Leadership Fondé Sur L'âme Va-T-Il Changer La Nature Du Travail A Distance Et Hybride
Le travail virtuel, à distance ou hybride est le principal défi du leadership de notre temps. Les dirigeants doivent s'efforcer à valoriser l'humain, ils doivent se focaliser sur le désir des gens à être vus et entendus de manière respectueuse et reconnaissante. Le leadership fondé sur l'âme repose sur les neurosciences et d'autres moyens de savoir inspirés des philosophies orientales.
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Le Travail Hybride Est Là Pour Longtemps Et Les Equipes Logicielles Doivent S'Adapter
Dans un lieu de travail post-pandémique, la conversation en face à face n'est plus la méthode de collaboration de facto. Au fur et à mesure que des équipes de développement de logiciels hybrides et distribués émergent, nous examinons les moyens par lesquels les outils et les processus peuvent favoriser la collaboration, quel que soit l'endroit où se trouve l'équipe.
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Les Soft Skills Essentielles Aux Responsables Informatiques Dans Un Monde A Distance
Diriger des équipes est toujours un défi en particulier dans la configuration d'équipes à distance. Cela demande plus d'efforts et de compétences. Cet article décrit les compétences que vous pourriez avoir si vous souhaitez devenir pas seulement un bon mais un excellent chef d'équipe.
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Maîtriser La Technologie Transforme Les individus
Quand on est à l'avant-garde de tant de changement on oublie vite que les autres personnes autour de nous subissent ces changements. Cet article nous rappelle comment les actions des équipes techniques peuvent affecter les utilisateurs dans leurs émotions. Il vise à instaurer une certaine façon de penser mais également les aide à s'impliquer dans le changement technologique avec nous.
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Améliorer La Testabilité : Supprimer Les Anti-Patterns Grâce À Des Conversations Conjointes
Le code est toujours testable, mais le coût peut être élevé et l'effort épuisant. Nous pouvons modifier le code pour qu'il soit hautement testable, en identifiant les anti-patterns et en les corrigeant. Et les développeurs peuvent faire en sorte que le code corresponde aux exigences du test, en discutant avec les testeurs, qui le testent réellement.
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Faire Face Aux Défis De L'Equipe A Distance
Le travail à distance pose de nombreux obstacles tels que fournir un accès équitable, garantir des ressources et des outils équitables, lutter contre l’isolement social et les questions de confiance. Les équipes distantes et qui sont asynchrones ont tendance à obtenir de meilleurs résultats.
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Coaching De Groupe Virtuel : Comment Améliorer Les Relations De Groupe De Travail A Distance
Alors que la pandémie est toujours là, beaucoup d’équipes de développement de logiciels vont continuer à travailler à distance plus longtemps, durablement ou dans des lieux mixtes. Ainsi on pourra voir une partie de l’équipe travailler en présentiel, d’autres membres depuis chez eux et d’autres encore depuis d’autres endroits (ex : des cafés, des centres commerciaux ou même leurs voitures).
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Design System : Comment Rationaliser Son Ecosystème Digital Et Gagner Du Temps ?
Applications, sites internet, e-commerce, réseaux sociaux… L’écosystème digital des entreprises est de plus en plus complexe. Alors comment organiser cette multitude de supports ? Un nouvel outil a émergé ces dernières années : Le Design System. Une charte graphique “3.0” qui combine identité visuelle, composants graphiques et guides d’usage.
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Q&R Sur Le Livre Mastering Collaboration
Le livre Mastering Collaboration de Gretchen Anderson propose des techniques et des exercices qui peuvent être utilisés pour améliorer la collaboration en équipe et entre les équipes et leur environnement. Il explore des sujets comme l'engagement des gens, le travail d'équipe, la confiance et le respect, la production collective d'idées, la prise de décision et la communication transparente.
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Q&A sur le livre "Visualization Examples"
Le livre "Visualization Examples" de Jimmy Janlén peut être utilisé par les équipes de développement logiciel agile pour visualiser et améliorer leur collaboration et leur communication. InfoQ a interviewé Janlén à propos des atouts de la visualisation et sur la manière dont les équipes peuvent l'utiliser pour suivre leur progression, traiter les blockers, célébrer les succès et s'améliorer.
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Qu'est-ce que le Succès pour un Scrum Master ?
Des Scrum Masters expérimentés expliquent comment ils définissent et mesurent leur propre succès personnel en tant que Scrum Master, et partagent leurs apprentissages sur comment l'atteindre. Ces leçons qui viennent de nombreuses années d'expérience vous aideront à améliorer votre performance en tant que Scrum Master.
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Kanban et l'Intention de Rythme Soutenable
Ce premier article de la série "Neuf Valeurs, Trois Intentions" du modèle Kanban explore l'intention de rythme soutenable : une approche commune lors de l'adoption de Kanban au niveau des équipes, souvent poussée par le besoin d'une réduction de pratiques et d'un volume de travail non soutenables. Ce programme s'appuie sur les valeurs de Kanban de transparence, équilibre et collaboration.