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  • アジャイル導入をサポートする組織的変革

    世界は変わった。それゆえ、命令制御型の企業は変化し新しい組織モデルに適用しなければならない、とNiels Pflaeging氏はいう。氏が立ち上げたThe BetaCodex Networkは今の市場に合う組織の"ベータ"モデルの理解を促進するための研究とオープンイノベーションを応用する。

  • アジャイルの次の波:ビジネスを変える

    最近のForresterリポートは、アジリティのビジネス世界への進展を証明している。この記事では、このようなトレンドと潜在的な重要性を再考する。

  • Stoos Network - Catherine Louis氏とDeborah Hartmann Preuss氏、期待について語る

    Stoos Networkイベントの参加者との一連のインタビュー記事の続きとして、Shane Hastie氏がCatherine Louis氏とDeborah Hartmann Preuss氏にイベントでの体験と今後のStoos Networkへの希望と期待について話を聞いた。Stoos Networkは従来の階層的なリーダーシップからもっと協調的なアプローチへと組織マネジメントにおける変化を促すことを目的としている。

  • より良いマネ陣と手法を求めて

    最近開催されたStoos Networkのイベントについてのシリーズ記事。Shane HastieがRoy Osherove氏とFranz Röösli氏にこのイベントについて、マネジメントの変革を支援する方法について話を聞いた。

  • 転機を促す - Stoos Network

    先週スイスで開催されたStoos Networkというイベントにおいて、どうすればリーダーシップが機能するのか、組織はどのように管理すればよいのか、について再検討しようという呼び掛けがなされた。これは現在の経済危機、広がる格差、倒産、蔓延する失望からも明らかな「やや混乱した状況」を受けたものだ。この記事は、活動に取り組んでいる参加者らに関する一連の記事およびインタビューの第一弾だ。

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