Disseminando conhecimento e inovação em desenvolvimento de software corporativo
Nesta segunda e última parte de uma entrevista exclusiva para InfoQ Brasil, Rebecca Parsons, CTO da ThoughtWorks, fala sobre o Agile Distribuído e técnicas para a definição de arquiteturas, além de apresentar mais detalhes sobre a Arquitetura Evolucionária.
Atingir o limite do quadro de Kanban introduz calmaria dentro de uma empresa por temporariamente parar os trabalhos que suprem o gargalo principal. Como você pode convencer seus gerentes que introduzir um limite ao Kanban pode na verdade ser uma boa coisa?
Um ScrumMaster precisa ter conhecimentos técnicos ? Eles devem conseguir ler códigos e auxiliar os desenvolvedores no trabalho do dia a dia?
Patrick Wilson-Welsh, Chris Beale, Gary Baker, John Huston, Daryl Kulak e outros estão tentando popularizar a ideia de um novo papel, o "Líder de Equipe Ágil", em substituição aos papéis de liderança existentes que normalmente rodeiam equipes ágeis.
Ultimamente, muitas pessoas têm comentado sobre o Google Wave. Ben Kepes questionou em seu site, novas possibilidades de integração com o Wave, e citou em um post em seu blog, o case de integração entre a ferramenta de gerenciamento de projetos Mingle, desenvolvido e mantido pela ThoughWorks Studios e o Google Wave, apresentado no evento Enterprise 2.0 em São Francisco.
Líderes do pensamento do trabalho em equipe afirmam que as equipes variadas desempenham melhor; resultados na área de sistemas adaptativos complexos sugerem o mesmo. Os debates recentes no Twitter e diversos blogs levantaram novamente preocupações, sobre a falta de diversidade em TI.
Nessa primeira parte da entrevista com a CTO da ThoughtWorks, veja recomendações sobre formas de construir e arquitetar sistemas para obter o máximo de flexibilidade e responsividade a mudanças, com detalhes sobre a Arquitetura Evolucionária, que leva conceitos das práticas ágeis para a arquitetura e a infraestrutura de sistemas.
Esse artigo apresenta um pensamento é bem simples, pois consiste no seguinte autoquestionamento: Eu aceitaria ser liderado por mim mesmo? Essa é uma pergunta extremamente direta, porém,respondê-la a você mesmo é enormemente complicado.
Os novos conhecimentos em neurociência, nos dão ferramentas para entender e ampliar a habilidade de homens e mulheres trabalharem juntos. Empresas como Deloitte & Touche, IBM e PriceWaterHouse Coopers têm visto resultados financeiros, que incluem maior retenção de mulheres, ao treinarem seus gestores a usarem a inteligência de gênero no ambiente de trabalho.
Nesta palestra, Vinícius Teles nos fala a respeito da realidade de muitos trabalhadores que possuem vidas estáveis, porém repletas de frustrações advindas de suas rotinas e carreiras aparentemente seguras. Vinícius trata do empreendedorismo, com dicas para profissionais de tecnologia que buscam atingir não apenas a estabilidade financeira, mas também a plena satisfação profissional e pessoal.
Paulo Silveira entrevista Martin Fowler e Paulo Caroli que falam sobre a realidade do desenvolvimento de software. São abordados assuntos como DSL, Testes de Integração, REST, o novo livro de Martin, entre outros.
