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Desenvolvimento da sensibilidade cultural no trabalho com outras culturas
As diferenças culturais são um desafio em um ambiente de trabalho internacional, mas, ao mesmo tempo, pode ser fascinante, disse Rachel Smets na Positive Psychology in Practice 2019, sugerindo que nos preparemos para trabalhar com outras culturas e desenvolvermos a sensibilidade cultural aprendendo o máximo que pudermos sobre elas.
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Como o feedback de equipe pode gerar OKRs
As reuniões de feedback podem ajudar as equipes a definirem os próprios objetivos. Tais reuniões aumentam o foco e a motivação e, com a devida transparência, permitem o alinhamento entre as metas das equipes e da organização. No Agile Leadership Day 2019, Michael Sommerhalder apresentou como o Digitec Galaxus combinou reuniões trimestrais de feedback e missões de equipe com as OKRs.
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Jornada da BMW ao portfólio de produtos 100% Ágil e BizDevOps
A BMW apresentou o motivo e o método para transformar a TI em 100% ágil e BizDevOps, adotando uma abordagem holística com quatro áreas de foco: Processo, Estrutura, Tecnologia e Pessoas & Cultura, permitindo que passassem de projeto para produto.
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Criando uma cultura de alto desempenho com Dr. Andre Martin do Google
A velocidade do crescimento está criando impactos imprevisíveis e poderosos na cultura das empresas. Martin, vice-presidente de PeopleDev do Google, compartilhou os impactos negativos que o crescimento tem sobre a cultura empresarial e o que os locais de trabalho mais avançados fazem para criar uma experiência mais atraente para os funcionários.
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QDigest #4 - gRPC, Rust, Kotlin, Liderança, Tabalho Remoto, Python e mais
A QDigest é uma newsletter com a curadoria de profissionais brasileiros que atuam no mercado de tecnologia e de desenvolvimento de software nacional e internacional. A ideia é ter conteúdo relevante e que chame a sua atenção, com discussões interessantes e que não cabem no formato tradicional do InfoQ.
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Sendo autênticos no trabalho
Podemos ser realmente autênticos no trabalho, ou estamos vez ou outra nos escondendo? Esconder-se demanda energia e pode isolar as pessoas. Empresas que promovem a autenticidade e removem barreiras que impedem os colaboradores de serem eles mesmos, tendem a ter mais sucesso.
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Detectando e destacando micro iniquidades
As micro iniquidades são pequenos eventos baseados em vieses não intencionais e sutis, que podem ser difundidos e levarem a comportamentos discriminatórios, argumentou Coral Movasseli em sua palestra. A boa notícia é que este comportamento é mutável por meio de treinamentos sem estereótipos, contato entre grupos e adotando a perspectiva de outras pessoas.
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Teste de acessibilidade: convencendo o proprietário do produto
O teste de acessibilidade é a coisa certa a se fazer. A internet com seus serviços eletrônicos são um local para as pessoas se sentirem e interagirem igualitariamente, portanto nosso software não deve excluir as pessoas, argumentou Martin Tiitmaa na TestCon Europe 2019.
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Liderança em um ambiente ágil
Gostaríamos que os líderes ágeis parassem de ficar só combatendo incêndios. Deveriam ajudar e capacitar, em vez de assumir os problemas, argumentou Leonoor Koomen na Experience Agile 2019, sugerindo substituir os relatórios de semáforos com Obeya e mostrou aos líderes como podem se concentrar nos deltas, em vez de cobrir tudo e querer saber sobre tudo.
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Os traços de uma nação ágil
A Dra. Rashina Hoda palestrou no TEDx, refletindo sobre a resposta da Nova Zelândia aos ataques terroristas de 15 de março de 2019, mostrando como essa resposta retratou os traços de agilidade em nível nacional e como isso poderia ser um exemplo para o resto do mundo na adoção de políticas humanísticas e na constituição de sociedades ágeis para enfrentar os desafios globais.
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GitHub integra análise de código Semmle para detecção contínua de vulnerabilidades
Com a aquisição da startup Semmle, o GitHub visa tornar a detecção contínua de vulnerabilidades parte do serviço de integração e implantação contínua.
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Lições de uma ex-gerente de projetos que se tornou gerente de produto
Para sobreviver como gerente de produto, precisamos colocar a estratégia em primeiro lugar e sermos capazes de equilibrá-la, além de estarmos fortemente envolvidos na entrega. Todas as ideias precisam de testes e precisamos ouvir os clientes para entender seus problemas, disse Emma Sephton na Agile Greece Summit 2019 onde compartilhou as lições aprendidas ao se tornar uma gerente de produtos.
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Como fazer o deploy de cada feature branch permite um feedback rápido sobre o produto
Ultrapassando os limites da entrega contínua, pode-se alterar fundamentalmente a maneira como as pessoas colaboram na criação de software. Christian Uhl apresentou na DevOpsCon Munich 2019 como a implantação de cada feature branch usando o GitLab e o Kubernetes os ajuda a obter feedback rápido dos product owners e stakeholders.
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Qual é o seu superpoder? Neurodiversidade e tecnologia no QConSF 2019
Em sua apresentação na QCon SF 2019, Elizabeth Schneider traça um paralelo entre neurodiversidade e superpoderes. Uma vez que você percebe que pensa de forma diferente, e entende como proteger seus poderes, você pode encarar qualquer desafio.
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Mudando a maneira de pensar sobre o equilíbrio entre vida profissional e pessoal
O termo "equilíbrio entre vida profissional e pessoal" está desatualizado, o que agora associamos ao trabalho e a vida, nem sempre é o mesmo o que era tradicionalmente, comenta Jennifer Cox, na Women in Tech Dublin 2019. Mencionando que, em muitos casos, elas se sobrepõem ou se chocam de tempos em tempos, dificultando ainda mais a separação mental entre as duas.