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Change  sur InfoQ rss

Actualités sur Change rss

Culture & Méthodes Suivre 28 Abonnés Agiliser en utilisant des paradoxes par Ben Linders Suivre 29 Abonnés Écrit le 27 avr. 2018 Abonnés Ne copiez pas le modèle Spotify par Ben Linders Suivre 29 Abonnés Écrit le 31 oct. 2016 Abonnés Le Storytelling pour l'Agile par Ben Linders Suivre 29 Abonnés Écrit le 18 janv. 2016
Abonnés Conduire une transformation des comportements avec les systèmes d'activités principaux par Ben Linders Suivre 29 Abonnés Écrit le 08 sept. 2015 Abonnés L'habitude d'Améliorer par Ben Linders Suivre 29 Abonnés Écrit le 12 févr. 2014

Présentations sur Change rss

Culture & Méthodes Suivre 28 Abonnés Managing change in the 21st century: what we know & where we must do better par Mike Burrows Suivre 0 Abonnés Écrit le 19 févr. 2018
Abonnés Myths and patterns of organizational change par Linda Rising Suivre 4 Abonnés Écrit le 06 oct. 2017
Abonnés Corporation Superpowers – Learn, Build & Scale like a Startup! par Bertrand Dour Suivre 0 Abonnés Écrit le 07 oct. 2016

Articles sur Change rss

Abonnés Q&R sur Agendashift avec Mike Burrows par Ben Linders Suivre 29 Abonnés Écrit le 25 nov. 2015 Agendashift est une approche de transformation Kanban basée sur les valeurs, touchant la production, le changement et le leadership. Mike Burrows explique l'apport d’Agendashift, les axes de renforcement mutuel avec Kanban, ses idées pour pérenniser les changements organisationnels, et pleins d'autres sujets.

Abonnés Pourquoi nous n'arrivons pas à changer : Comprendre les Pratiques, les Principes et les Valeurs par Pawel Brodzinski Suivre 0 Abonnés Écrit le 28 juil. 2015 Vendre du Scrum ou du Kanban apporte peu si nous ne livrons pas de valeur aux clients. Nous devons changer notre état d'esprit et nous concentrer sur les principes que les personnes suivent et les valeurs qu'elles partagent, ainsi que sur cet élément plus grand : la culture organisationnelle.

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