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ソフトウェアチームのための怖れなしのフィードバック 作者: Ben Linders 投稿 2017年5月22日 Merit Money Systemの3年間 - Claudio Pires氏の語る、報酬制度の革命 作者: Rui Miguel Ferreira 投稿 2017年4月30日 高いパフォーマンスのチームの行為目的についてMichael Nir氏が語る 作者: Stéphane Wojewoda Shane Hastie 投稿 2017年4月9日
Trello買収に関するJay Simons氏とのインタビュー 作者: Rui Miguel Ferreira 投稿 2017年3月6日 インプロビゼーション実行者のコードとQConSF 作者: Susan McIntosh 投稿 2017年2月12日 José Mourinho氏がチーム構築について我々に教えてくれること 作者: Rui Miguel Ferreira 投稿 2017年1月24日
内向的な人がモブプログラマになるのは難しいのか? 作者: Savita Pahuja 投稿 2016年4月25日 Riley Newman氏が語るAirbnbでのデータサイエンス 作者: Jérôme Serrano 投稿 2016年1月25日 Alexey Pikulev氏,チームトラスト・コンステレーションのエクササイズを語る 作者: Savita Pahuja 投稿 2015年5月19日
ペアプログラミングが難しい理由 作者: Savita Pahuja 投稿 2015年1月7日 チームの否定的感情に対処する 作者: Ben Linders 投稿 2015年1月7日 少ないマネージャでより良いマネジメントをすることについてJurgen Appelo氏が語る 作者: Ben Linders 投稿 2015年1月2日
個人のムードのチームに対する影響についてGerald Weinberg氏に聞く 作者: Ben Linders 投稿 2015年1月2日 ペアプログラミングと非単独開発を用いた共同開発 作者: Savita Pahuja 投稿 2014年10月16日 Bol.comのDevOpsへの道 作者: João Miranda 投稿 2014年6月30日
力と影響について 作者: João Miranda 投稿 2014年6月29日 Etsyはいかにして1日に50回ものデプロイをしているのか 作者: João Miranda 投稿 2014年3月23日 Kevin Behr氏に聞く,継続的改善の技術(Kung-Fu) 作者: Joao Miranda 投稿 2013年12月5日
アジャイルな企業でフィードバックを使って業績を評価する方法 作者: Ben Linders 投稿 2013年9月12日 アジャイルチームのテスターと開発者の協力関係を改善するには 作者: Ben Linders 投稿 2013年5月28日 情報を統合しDevOps文化を改善する 作者: Aslan Brooke 投稿 2013年4月9日
Scrumodoro 作者: Christopher Goldsbury 投稿 2012年6月7日 完全に分散したチームの生産性と効率の改善 作者: Marta Jasinska 投稿 2012年6月4日 デザイン思考とコラボレーションの文化 作者: Srini Penchikala 投稿 2012年5月22日
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より良いチームを作るためのエクササイズ 作者: Justyna Wykowska 投稿 2016年8月9日 一員になりたいと思えるほど素晴らしい成果をあげるチームに出会ったことはありますか。そのようなチームの価値を調べてみると、メンバと成果の方向性のバランスが完璧であることを見つけるかもしれません。自分のチームがこの状態からどのくらい離れているか調べようとするなら、この記事を読んでエクササイズを実施してみてください。

スクラムアジャイルチームに必要なスキル 作者: Prasad Prabhakaran 投稿 2010年9月8日 高度に生産的なアジャイルプロジェクトで求められるスキルは伝統的なプロジェクトで必要なスキルとは違う。この記事では優れたチームにするための技術的なスキルや振る舞いを特定する。これらの‘デルタ’特質を獲得した人はだれでも、正しい技術的なスキルや振る舞いを身につけて、アジャイルプロジェクトで効率的に働くことができるだろう。

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