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人のフォロワー オピニオン:2017年のCulture & Methods は何が待ち構えている? 作者: Rui Miguel Ferreira フォローする 3 人のフォロワー , Ben Linders フォローする 25 人のフォロワー , Susan McIntosh フォローする 10 人のフォロワー , Shane Hastie フォローする 23 人のフォロワー , Craig Smith フォローする 6 人のフォロワー 投稿 2017年2月26日 人のフォロワー 最も女性に優しいテック企業として認められたThoughtWorks 作者: Shane Hastie フォローする 23 人のフォロワー 投稿 2016年11月30日 人のフォロワー チームパフォーマンス向上方法への取り組みを評価された研究者 作者: Susan McIntosh フォローする 10 人のフォロワー 投稿 2016年11月23日
人のフォロワー Googleと完璧なチーム 作者: Susan McIntosh フォローする 10 人のフォロワー 投稿 2016年10月18日 人のフォロワー Agile 2016: ペルソナベースのチーム — 究極のフォーカス 作者: Angela Wick フォローする 0 人のフォロワー 投稿 2016年10月12日 人のフォロワー SpringOne Platform Conference 第1日のテーマは”多様性" 作者: Charles Humble フォローする 869 人のフォロワー 投稿 2016年9月20日
人のフォロワー なぜ多様性と包摂性が大事なのか、どうやって促進するか 作者: Ben Linders フォローする 25 人のフォロワー 投稿 2016年7月11日 人のフォロワー 内向的な人がモブプログラマになるのは難しいのか? 作者: Savita Pahuja フォローする 2 人のフォロワー 投稿 2016年4月25日 人のフォロワー 組織における多様性のビジネス事例 作者: Ben Linders フォローする 25 人のフォロワー 投稿 2015年10月4日
人のフォロワー 作業環境における神経多様性 作者: Charles Humble フォローする 869 人のフォロワー 投稿 2015年4月14日 人のフォロワー ピボット思考 - デザインのニューロサイエンス 作者: Michael Stal フォローする 0 人のフォロワー 投稿 2012年3月11日 人のフォロワー アジャイルにおける多様性-アジャイルでの女性、のインビューが始まる 作者: Shane Hastie フォローする 23 人のフォロワー 投稿 2010年8月30日
人のフォロワー クロスファンクショナルチームのコスト 作者: Vikas Hazrati フォローする 0 人のフォロワー 投稿 2010年8月15日 人のフォロワー 多様性の価値 作者: Shane Hastie フォローする 23 人のフォロワー 投稿 2010年8月10日 人のフォロワー 女性の皆さん、何か提案をお願いいたします。 作者: Deborah Hartmann Preuss フォローする 0 人のフォロワー 投稿 2009年10月19日
人のフォロワー ハイパフォーマンスチーム - チーム殺しを避けるには 作者: Shane Hastie フォローする 23 人のフォロワー 投稿 2009年6月14日 人のフォロワー チームの腐ったリンゴを扱う 作者: Mike Bria フォローする 0 人のフォロワー 投稿 2009年1月20日 人のフォロワー アジャイルチーム上でスペシャリストはジェネラリストを上回るか? 作者: Vikas Hazrati フォローする 0 人のフォロワー 投稿 2008年7月25日

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