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Coaching e Mentoring  no InfoQ Brasil rss

Artigos sobre  Coaching e Mentoring rss

Cultura e Métodos Seguir 511 Seguidores Coach em Práticas Técnicas por Pedro Santos Seguir 3 Seguidores Postado em 01 nov 2018

Seguidores Entrevista sobre o livro The Great ScrumMaster por Ben Linders Seguir 29 Seguidores Postado em 23 fev 2017

Seguidores Por que o Ágil não funcionou? por Chen Ping Seguir 0 Seguidores Postado em 30 out 2015 3

Seguidores Amigo “Líder”: Você seria liderado por si mesmo? por Manoel Pimentel Seguir 0 Seguidores Postado em 30 dez 2009 6

Seguidores Tenha nojo dos impedimentos por Manoel Pimentel Seguir 0 Seguidores Postado em 08 dez 2009 1

Notícias sobre  Coaching e Mentoring rss

Cultura e Métodos Seguir 511 Seguidores Cultura, segurança psicológica e inteligência emocional para equipes de alta performance por Ben Linders Seguir 29 Seguidores Postado em 13 jul 2018 Cultura e Métodos Seguir 511 Seguidores Cultivando a segurança psicológica por Ben Linders Seguir 29 Seguidores Postado em 10 jul 2018 Cultura e Métodos Seguir 511 Seguidores Como ganhar uma corrida solar usando Agile por Ben Linders Seguir 29 Seguidores Postado em 27 abr 2018
Cultura e Métodos Seguir 511 Seguidores O modelo ágil e o uso de paradoxos por Ben Linders Seguir 29 Seguidores Postado em 19 abr 2018 Seguidores O modelo Spotify não é nenhum “Nirvana da Agilidade” por Ben Linders Seguir 29 Seguidores Postado em 09 fev 2018 1 Seguidores Lidando com a Síndrome do Impostor por Ben Linders Seguir 29 Seguidores Postado em 03 dez 2016
Seguidores Melhore suas habilidades em programação com o Exercism.io por Ben Linders Seguir 29 Seguidores Postado em 30 jan 2015 Seguidores Treinamento e Formação Ágil Para Gestores por Ben Linders Seguir 29 Seguidores Postado em 21 ago 2014 Seguidores Liderança em equipes auto-organizadas: um panorama de opiniões por Ben Linders Seguir 29 Seguidores Postado em 22 jul 2013
Seguidores Checklists para adoção de Agile: úteis ou nocivos? por Ben Linders Seguir 29 Seguidores Postado em 19 fev 2013 Seguidores Coaching em Agile: lidando com o desequilíbrio entre vida pessoal e profissional por Todd Charron Seguir 0 Seguidores Postado em 22 dez 2011 Seguidores Coaches de Agile devem ter um código de ética? por Todd Charron Seguir 0 Seguidores Postado em 13 dez 2011
Seguidores Trabalhando com pessoas resistentes no Scrum por Mark Levison Seguir 0 Seguidores Postado em 25 nov 2010 1 Seguidores Um ScrumMaster precisa ser Técnico? por Mark Levison Seguir 0 Seguidores Postado em 29 jun 2010 4 Seguidores Precisamos de um Papel de "Líder de Equipe Ágil"? por Mike Bria Seguir 0 Seguidores Postado em 04 dez 2009 5
Seguidores Um Olhar Introspectivo Para Evitar uma "Ascensão e Queda" do Agile por Mike Bria Seguir 0 Seguidores Postado em 27 nov 2009 1 Seguidores Ágiles 2009 - Facilitação e Coaching em Projetos Ágeis por André Pantalião Seguir 0 Seguidores Postado em 29 out 2009 3 Seguidores 10 Dicas para um Agile Coach por Mark Levison Seguir 0 Seguidores Postado em 08 out 2009 5
Seguidores Ágiles 2009 divulga programação detalhada por Victor Hugo Germano Seguir 0 Seguidores Postado em 12 ago 2009 Seguidores Lições Aprendidas no UK Agile Coaches Gathering por Mark Levison Seguir 0 Seguidores Postado em 16 jul 2009 Seguidores Pra que Serve a Velocidade? por Amr Elssamadisy Seguir 0 Seguidores Postado em 10 jul 2009
Seguidores Agile em um Flash por Mike Bria Seguir 0 Seguidores Postado em 07 jul 2009 Seguidores Resgatando seu Projeto Ruby on Rails por Robert Bazinet Seguir 0 Seguidores Postado em 07 jul 2009 Seguidores Um Time de Blue Angels por Chris Sims Seguir 0 Seguidores Postado em 13 mai 2009
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Apresentações sobre  Coaching e Mentoring rss

Cultura e Métodos Seguir 511 Seguidores Coach ágil nos times por Nelson Abu Seguir 0 Seguidores Postado em 06 nov 2017 Vamos apresentar o modelo de trabalho de um Coach Ágil junto as equipes que desejam realizar uma jornada de aderencia ao modelo ágil de trabalho, para isso nesta palestra vamos falar de Identificação do estado atual da equipe, elaboração do Backlog da jornada de trabalho ao modelo ágil, modelo de Governança para gestão do e Indicadores qualitativos e quantitativos do progresso ao modelo.

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